당신다움을 카지노 온라인다움으로
- 카토 아야코
- 인재 전략부 다이버시티 추진 과장
카지노 온라인의 DE&I 경영 추진 활동、다음 단계로 이동
일본 기업에게、DE&I(:다이버시티、자산 및 포함)의 홍보는、이제 기업 가치를 높이기 위한 조치가 아닌 경영 필수 전략입니다、사회적 요청이 증가함에 따라 기업 생존 전략이라고도 불리기 시작했습니다。카지노 온라인서는、2017년 10월에 '다이버시티 추진실' 신설、「당신다움을 덴카다움으로'를 슬로건으로 내세우면서、처음에는 의식 계발 노력에서 시작했습니다。이후、2019년 4월에 개발한 인사 관리 시스템 하에서 계획된 인사 시스템 개정 진행 중、당시의 D&I 관점에서 각종 제도의 설계나 구조의 도입과 같은 하드면의 대처 포함、다양한 활동을 전개해 왔습니다。
결과、육아 서포트 기업으로서 후생 노동성의 인정(쿠루민)을 받는 등、회사 경쟁력 강화로 이어지는 성과에 꾸준히 연결되어 있습니다。
그냥、현재 상황에 만족하지 않고、향후、경영진과 더 많은 협력을 도모하면서、카지노 온라인의 경영전략 및 사업전략에 기여하는 DE&I 추진의 대처는 무엇인가、추진의 의미와 이점을 보다 구체적으로 이해하고 실감할 수 있음、현장의 과제 해결에 이르는 수준까지 활동을 침체하는 것이 중요하다고 생각합니다。
연면과 상속된 카지노 온라인 싹
'너다움'에 대해、생각해 본 적이 있습니까?？
여러분에게는 다양한 개성이 있습니다、사람보다 뛰어난 부분도 있다면、다른 사람들이 더 잘 할 수 있을 수도 있습니다。다양한 동료들이 서로의 차이를 인정、수락、조직력으로 활용。인생관과 가치관이 다양해지는 현대에서는、카지노 온라인 아이디어가 조직에 침투해야 합니다。
그냥、직원 한 사람 한 사람、각각 자신의 위치에 일을 시작해 보거나、가능한 힘을 발휘하는 경우、조직으로 정리되지 않음、회사가 원하는 성과를 창출하기가 어려워집니다。자신의 힘을 발휘해야 할 방향성을 아는 것이 중요합니다、카지노 온라인서는、2023년도부터 시작된 경영계획 Mission2030에서 내걸고 있는 '2030년까지、자재, 경영 가치를 높이고 전문성, 메가 트렌드 및 지속 가능성의 세 가지 요소를 갖춘 비즈니스 가치 창출에 집중하십시오。'라는 임무가 그 길을 가게 될 것입니다。
원래 100년 이상의 역사를 자랑해 온 카지노 온라인게는、DE&I의 싹이 이미 거기에 있다고 느끼고 있습니다。예:、젊음에게 일찍부터 책임있는 일을 맡기세요、상사·선배·동료가 수시로 팔로우하는 것이 자연스러운 일로서 각 직장에서 맥들로 계승되고 있어、광범위한 비즈니스 영역에서 비즈니스를 전개해 왔던 중、다양한 동료와 함께 회사 발전에 기여한 경험이 있기 때문입니다。향후、그 DE&I의 싹을 얼마나 크게 꽃을 피울 수 있는지、우리는 다음 도전입니다。
여부、자신의 틀을 마련하지 않고、사물과 동료들과 마주보며、작업을 단순한 작업으로 간주하지 않고、사람과의 연결과 팀을 의식해 보세요。직업의 성과와 사물의 견해와 사고방식에 깊이가 나오면서、다양한 가치관을 수용할 수 있는 마음을 갖게 됩니다。